隨著經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的快速變化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)直接表現(xiàn)了企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理職業(yè)成為新興經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的熱門職業(yè)。為提升和推動(dòng)人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)，實(shí)施卓越工程，通過(guò)充分的市場(chǎng)調(diào)研及仔細(xì)和論證工作，按卓越工程教學(xué)方式從培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)矩陣到培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合我校及我院實(shí)際設(shè)置“人力資源管理卓越管理師”實(shí)驗(yàn)班。
一、實(shí)驗(yàn)班簡(jiǎn)介：
1．培養(yǎng)定位：
培養(yǎng)具有較強(qiáng)人際溝通和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查研究和創(chuàng)造性地分析解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的應(yīng)用型和創(chuàng)新型人力資源高級(jí)管理人才。
2．實(shí)驗(yàn)班特色：
l 實(shí)施導(dǎo)師培養(yǎng)體系。
學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)班，由企業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)教師共同組成培養(yǎng)小組進(jìn)行指導(dǎo)，企業(yè)導(dǎo)師具有多年人力資源實(shí)踐，碩士以上學(xué)歷，在外企或國(guó)企從事高管和人力資源管理工作。4-5名學(xué)生配一名企業(yè)導(dǎo)師與專業(yè)教師全過(guò)程參與指導(dǎo)學(xué)生。
l 實(shí)施學(xué)習(xí)管理小組和綜合素質(zhì)提升計(jì)劃，提升職業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)班后，每四到五個(gè)人組成學(xué)習(xí)管理；學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)小組長(zhǎng)由成員輪流承擔(dān)，完成班級(jí)和團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)實(shí)踐任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我管理。實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃，學(xué)生在校期間需要承擔(dān)實(shí)施一項(xiàng)學(xué)校或?qū)W院的活動(dòng)；發(fā)起、領(lǐng)導(dǎo)或組織一項(xiàng)活動(dòng)；組成和運(yùn)營(yíng)了一個(gè)社團(tuán)或組織；參加了一起管理活動(dòng)或工作；學(xué)生給所實(shí)習(xí)企業(yè)提供人力資源管理方案或改進(jìn)建議。專業(yè)教師、企業(yè)導(dǎo)師及團(tuán)隊(duì)成員對(duì)每個(gè)人的管理表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和討論，每個(gè)階段進(jìn)行反饋。
● 通過(guò)校內(nèi)模擬+校外實(shí)訓(xùn)的模式，通過(guò)職業(yè)技能認(rèn)證，強(qiáng)化職業(yè)技能。
實(shí)驗(yàn)班將利用校內(nèi)的人力資源軟件、人力資源工作沙盤、測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)講座、課程設(shè)計(jì)、人力資源職業(yè)資格認(rèn)證等各種方式來(lái)進(jìn)行各種人力資源管理實(shí)踐，同時(shí)盡可能多地參與指導(dǎo)教師的科研和管理咨詢活動(dòng)。通過(guò)實(shí)習(xí)基地生產(chǎn)實(shí)習(xí)和由企業(yè)導(dǎo)師引導(dǎo)進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)技能。
● 高水平的教師隊(duì)伍。
實(shí)驗(yàn)班將聘請(qǐng)具有豐富人力資源理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師和企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行授課。按照人力資源管理的知識(shí)、能力和素質(zhì)要求，優(yōu)化整合課程體系內(nèi)容，實(shí)施情境化和案例化教學(xué)，采用新型教學(xué)方法，努力打造高水平的授課質(zhì)量。
3．學(xué)制與證書(shū)
總學(xué)制四年。證書(shū)為“四證”即：按照“西安工業(yè)大學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定”，對(duì)于畢業(yè)符合條件者頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、人力資源管理師三級(jí)證書(shū)、勞動(dòng)定額資格證、教改實(shí)驗(yàn)學(xué)院實(shí)驗(yàn)班合格證書(shū)。
二、招生對(duì)象及人數(shù)
招生對(duì)象：“人力資源管理專業(yè)卓越管理師”實(shí)驗(yàn)班面向經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2018級(jí)各專業(yè)招生。
招生人數(shù)：招生人數(shù)不超過(guò)30人，開(kāi)班人數(shù)不低于20人。
三、招生條件
參考高考成績(jī)和一年級(jí)考試成績(jī)（原則上不允許掛科），思維活躍、性格外向、有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)和管理能力、良好的學(xué)風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；將來(lái)愿意從事人力資源管理工作，對(duì)開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)班有較強(qiáng)的興趣的學(xué)生。
