姓名：蔣小仙 性別：女 出生年月：1993年８月
職稱：講師 專業(yè)：人力資源管理 聯(lián)系郵箱：jiangxiaoxian6688@163.com
個人簡介
蔣小仙，女，漢族，1993年8月生，貴州赤水人。西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理系講師，主要從事人工智能賦能下的產(chǎn)品迭代創(chuàng)新、利益相關(guān)者情緒、老年創(chuàng)業(yè)管理等方面的相關(guān)研究。在《Journal of Business Research》、《IEEE transactions on engineering management》、《科研管理》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇論文。
研究方向
1. 人工智能賦能下的產(chǎn)品迭代創(chuàng)新
2. 利益相關(guān)者情緒
3. 老年創(chuàng)業(yè)
教學(xué)方向
1. 管理案例與開發(fā)
2. 管理學(xué)研究方法論
3. 數(shù)字創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實踐管理
教學(xué)獎勵
無
科研獎勵
無
科研項目
無
出版專著
1. 項凱標(biāo), 蔣小仙, 嚴(yán)銳, 王鵬. 創(chuàng)新型科技人才評價體系研究：基于心智模式發(fā)展的視角, 貴州大學(xué)出版社, 2017.
2. 師捷, 項凱標(biāo), 蔣小仙, 段彥偉. 企業(yè)管理原理與案例, 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社, 2017.
出版教材
無
發(fā)表論文
1. Jiang Xiaoxian, Jin Ruijie, Gong Min, Li Mingzhu. (2022) Are heterogenous customers always good for iterative innovation? [J]. Journal of Business Research, 138, 324-334.
2. Jiang Xu, Jiang Xiaoxian, Sun W, et al. (2024) How Do Manufacturing Firms Manage Artificial Intelligence to Drive Iterative Product Innovation? [J]. IEEE Transactions on Engineering Management, 71, 6090-6102.
3. Jin, R., Jiang Xiaoxian, & Shen, A. (2021). Mind the gap: independent directors and corporate social responsibility in China [J]. Chinese Management Studies,16.5: 1182-1204.
4. 蔣小仙. 破解“社會保障之謎”：基于創(chuàng)業(yè)視角的研究[J]. 科研管理, 2022, 43 (05): 44-50.
5. 蔣小仙. 老年創(chuàng)業(yè)成長模型與特征分析——基于多案例研究[J]. 經(jīng)濟(jì)與管理研究, 2020, 41 (12): 93-107.
6. 晉華, 蔣小仙. 科技創(chuàng)新、社會保障與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長——基于SDM的分析[J]. 科技與經(jīng)濟(jì), 2020, 33 (03): 31-35.
7. 項凱標(biāo), 蔣小仙. 社會保障滿意度上升后,創(chuàng)業(yè)意愿會更強(qiáng)嗎?——基于CGSS2015數(shù)據(jù)的實證分析[J]. 科學(xué)決策, 2018, (07): 22-44.
8. 項凱標(biāo), 顏銳, 蔣小仙. 職業(yè)成長、組織承諾與工作績效:機(jī)理和路徑[J]. 財經(jīng)問題研究, 2017, (12): 125-130.
9. 蔣小仙, 項凱標(biāo), 王鵬. 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)家精神的配置[J]. 企業(yè)經(jīng)濟(jì), 2018, (01): 31-37.
10. 蔣小仙, 穆世林, 嚴(yán)由亮. 持續(xù)轉(zhuǎn)型升級下企業(yè)家精神對我國經(jīng)濟(jì)的影響[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì), 2018, (03): 16-18.
11. 蔣小仙, 項凱標(biāo), 高全義. 人口老齡化背景下我國老年群體創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素研究[J]. 老齡科學(xué)研究, 2018, 6 (08): 17-26.
12. 高全義, 蔣小仙. 企業(yè)家精神對經(jīng)濟(jì)增長的影響——以技術(shù)創(chuàng)新為中介[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì), 2018, (15): 12-15.
13. 田超, 蔣小仙. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級下企業(yè)管理人員的培訓(xùn)發(fā)展[J]. 管理觀察, 2018, 38 (11): 9-10.
14. 蔣小仙. 可持續(xù)發(fā)展下天氣變化對創(chuàng)新產(chǎn)出的影響[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì), 2018, (11): 67-70.
15. 蔣小仙, 穆世林, 嚴(yán)由亮. 持續(xù)轉(zhuǎn)型升級下企業(yè)家精神對我國經(jīng)濟(jì)的影響[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì), 2018, (03): 16-18.
16. 項凱標(biāo), 蔣小仙.智能化社會需要企業(yè)家精神[N]. 貴州日報,2018-10-23(012).
17. 蔣小仙. 企業(yè)家精神對我國新一代人工智能發(fā)展的影響[N]. 貴州日報,2018-01-09(011).
18. 項凱標(biāo), 蔣小仙. 探討企業(yè)家精神研究的框架[N]. 貴州日報,2017-10-29(008).
19. 項凱標(biāo), 蔣小仙. 基于信用倫理的大學(xué)生公民教育改革與轉(zhuǎn)型[J]. 山西青年, 2016, (23): 273.
20. Jiang Xiaoxian, Jin, R., Min, G., & Mingzhu, L. (2021). Are Heterogeneous Customers Really Good for Iterative Innovation? Academy of Management Proceedings.
21. Min, G., Jiang, X., Loh, L., & Jiang Xiaoxian. (2023). Constraint or Incentive? Performance Shortfalls and New Industry Entry of State-owned Enterprises. Academy of Management Proceedings.
22. 蔣小仙. 破解“社會保障之謎”：基于創(chuàng)業(yè)視角的研究（2021）.中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）
