2024年4月8日、9日于教2-407室，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院邀請華為資深HR針對實習(xí)及就業(yè)、職業(yè)生涯發(fā)展和面試技巧等方面進(jìn)行了經(jīng)驗分享，培訓(xùn)會由邵欣老師主持。本次活動旨在為21級經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的學(xué)子們提供實用的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃等建議。
華為資深HR在培訓(xùn)會上積極引導(dǎo)廣大學(xué)子應(yīng)用STAR法則進(jìn)行自我評估、制作差異化簡歷和職業(yè)規(guī)劃。活動以情景模擬的形式共同探討當(dāng)下應(yīng)如何更好地提升就業(yè)競爭力。
圖1、2 2024年4月8日“擇新境·領(lǐng)鋒芒” 就業(yè)求職技巧培訓(xùn)會
圖3、4 2024年4月9日“擇新境·領(lǐng)鋒芒”就業(yè)求職技巧培訓(xùn)會上同學(xué)分享及答疑
首先，華為HR分享了在招聘人員時的關(guān)注點(diǎn)。HR強(qiáng)調(diào)，除了專業(yè)技能和學(xué)歷背景，更加看重應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。為了幫助學(xué)子們更好地展示自己，建議在校期間積極參與實踐活動，提升自身的實際操作能力和解決問題的能力。
接著，華為HR為同學(xué)們提供了一系列的就業(yè)準(zhǔn)備建議。他建議應(yīng)用STAR法則進(jìn)行自我評估，以此挖掘自身閃光點(diǎn)，確定自身優(yōu)勢。同時強(qiáng)調(diào)了簡歷差異化的制作，突出自己的優(yōu)勢和特長。
在互動環(huán)節(jié)中，學(xué)生們提出了關(guān)于實習(xí)、就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的各種問題，HR進(jìn)行了詳細(xì)而專業(yè)的解答。通過此次分享會，同學(xué)們對職場有了更深入的了解，對如何構(gòu)建自己的未來職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的方向與方法。
圖：陳樂 文：邵欣、周靜雅 審核人：王育曉 編輯：李紅平
