為深化教育教學改革，推動專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，3月14日西安工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院人力資源管理專業(yè)召開專業(yè)建設(shè)專題研討會。專業(yè)負責人李育英及專業(yè)教師參會，圍繞培養(yǎng)方案優(yōu)化、課程思政、課程數(shù)字化建設(shè)等核心議題展開深度研討，系統(tǒng)謀劃專業(yè)建設(shè)新路徑。
會議將2025版人才培養(yǎng)方案修訂列為當前重點工作，成立專項調(diào)研小組，計劃通過企業(yè)走訪、校友訪談、兄弟院校對標及行業(yè)調(diào)研等手段，精準覆蓋專業(yè)人才培養(yǎng)需求。
會議還重點研討了科教融合案例與課程思政案例的開發(fā)計劃，提出以課程團隊為基礎(chǔ)組建案例團隊挖掘教學素材，以期實現(xiàn)高質(zhì)量案例的編寫。同時，會議強調(diào)《人力資源管理》、《薪酬設(shè)計與管理》等課程應重視數(shù)字化數(shù)智化建設(shè)，并積極籌備專業(yè)教材的編寫與修訂工作。
會議最后部署了教學成果獎申報的相關(guān)工作，要求整合近年來專業(yè)在課程建設(shè)、產(chǎn)教融合、學生競賽等方面的成果，前期完成材料凝練并邀請校內(nèi)外專家進行輔導。
此次研討會上人力資源管理專業(yè)系統(tǒng)推進專業(yè)建設(shè)工作，動態(tài)跟蹤各項任務進度，持續(xù)實踐國家一流本科專業(yè)點建設(shè)工作。
文：陳曦 圖：程成 審核：田杰 編輯：李紅平
