2025年5月13日，由西安工業(yè)大學本科生院（教務處）主辦，經(jīng)濟管理學院承辦，人力資源發(fā)展促進會協(xié)辦的第十屆中國大學生人力資源創(chuàng)新實踐大賽（HRU）校賽選拔賽在西安工業(yè)大學未央校區(qū)教2-105拉開帷幕。本次大賽以“智啟未來”為主題，吸引全校各院系學子踴躍參與，充分展現(xiàn)了新時代大學生的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
開幕式于下午6:30在教2-105舉行，擔任本次大賽評委的有：人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀校友王鯤、黨龍、王凡和周進鵬，人力資源管理專業(yè)李育英、程成、蔣小仙、魏澤盛等老師，人力資源發(fā)展促進會前任主席趙思源，現(xiàn)任主席趙雨鑫、王玉潔和尹暢，往屆優(yōu)秀選手汪元昊、秦于茹、趙佳怡、楊成龍、汪劍峰和宋子恒。
在開幕式上李育英老師強調(diào)：希望評委秉承“公開、公平、公正”的原則進行打分，要求各位參賽選手在比賽過程中“認真嚴肅，尊重對手，尊重評委，賽出風格，賽出水平。”希望能夠真正選出優(yōu)秀的選手代表我校參加區(qū)賽和國賽。在副主席王玉潔介紹比賽規(guī)則后，參賽選手進入各自比賽場地，比賽正式開始。
本次校賽選拔賽主要由“職場實戰(zhàn)”、“企業(yè)工會與民主管理”、“案例分析”、“實務設計”、“勞動爭議處理”、“無領導小組討論”、“HR+AI”、“HR+出海”8個模塊組成，分別在六個教室進行。具體安排如下表所示：
1.實務設計：選手根據(jù)設計方案制作PPT，并根據(jù)設計方案向評委展示、陳述。選手作答全部結(jié)束后評委進行自由提問與點評。
2.案例分析：選手根據(jù)所發(fā)放的試題進行案例分析，限時五分鐘。測試選手的理論基礎、分析問題能力和邏輯思維能力。
3.職場實戰(zhàn)：選手依據(jù)試題，進行1分鐘中文演講和職場實際情景模擬，情景模擬有助演人員配合。情景模擬題目均為工作中實際發(fā)生的問題提取。
4.無領導小組討論：選手分為AB兩組，先進行自我介紹，A組選手根據(jù)所給題目進行三分鐘自我闡述，每人闡述完自己的觀點后，進行三十分鐘小組討論，最后給出本組答案評委進行點評。
5.勞動爭議處理：選手上場后隨機抽取勞動爭議處理題目，對題目中所提出的問題進行分析，根據(jù)一定的法律理論知識，提出具體的解決問題的方法。
6.HR+AI：選手通過閱讀所給資料，根據(jù)自身對于大數(shù)據(jù)的認識找到運用大數(shù)據(jù)的企業(yè)進行案例分析，根據(jù)實操內(nèi)容制作PPT，并向評委展示、陳述。
7.HR+出海:選手通過英文自我介紹，分析作答題目，考察選手英文表達能力，邏輯思考能力，理解能力。
8.企業(yè)工會與民主管理：該賽道由企業(yè)工會與民主管理設計賽項、企業(yè)工會-HR-員工三方協(xié)商實戰(zhàn)賽項構(gòu)成，分數(shù)由兩賽項得分之和構(gòu)成。企業(yè)工會與民主管理設計賽項在賽前完成設計方案，比賽現(xiàn)場展示答辯（賽制與實物設計賽道一致）。三方協(xié)商實戰(zhàn)賽項在比賽現(xiàn)場進行角色扮演，本賽項參賽選手分別在不同賽題里扮演企業(yè)HR或企業(yè)工會主席，大賽志愿者扮演勞動者。
比賽場面激烈，同學們認真思考，全力以赴認真答題，秉承著賽出友誼，賽出成績的原則，互幫互助，不拋棄，不放棄，緊張的氛圍充斥著整個比賽現(xiàn)場。
經(jīng)過一晚上的激烈角逐，許多優(yōu)秀的選手脫穎而出，最終產(chǎn)生了一等獎9名，二等獎13名，三等獎19名。
本次比賽緊密圍繞人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略展開，旨在培養(yǎng)符合時代需求的復合型勞動關系及管理人才。比賽堅持“以賽促學”導向，培養(yǎng)學生的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化HR時代必備的核心競爭力，提升學生在組織診斷、決策支持、跨部門協(xié)作等方面的職業(yè)勝任力，展現(xiàn)我校"新商科"人才培養(yǎng)成果，為應用型管理人才培養(yǎng)提供創(chuàng)新范式。
圖：魏 楓、張曉燕 文：李育英、李欣蕾 審 核：田 杰 編輯：李紅平
