由中國人力資源開發(fā)研究會主辦、江西財經(jīng)大學(xué)承辦的第四屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽總決賽于2019年11月10日落下帷幕。大賽共有九大賽區(qū)360多所高校參加，最終80所高校晉級全國總決賽。本次大賽由浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持。
總決賽由軟件模擬對抗和技能展示兩個環(huán)節(jié)完成。軟件模擬對抗利用“人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺”，采用分組對抗與模擬實戰(zhàn)的方式，各參賽隊組建不同的公司，基于同一案例背景下，各公司相互對抗競爭。通過對軟件內(nèi)置的人力資源規(guī)劃、工作分析中心、招聘與甄選中心、培訓(xùn)與開發(fā)中心、績效管理中心、薪酬管理中心、員工關(guān)系管理中心、產(chǎn)品中心這八個模塊的操作，實現(xiàn)人力資本投資回報率和人力價值的提升。技能展示展示形式為現(xiàn)場答題及情景模擬題。答題有必答題、搶答題、風(fēng)險題三種題型；情景模擬則由團隊成員扮演公司不同角色，在特定情景下，模擬情景中人物的行為及對話，評委對其展示進(jìn)行提問、點評及打分。
在李育英老師的帶領(lǐng)下，經(jīng)濟管理學(xué)院人力資源管理系郭澤龍、王凡、任燕、武朝四名同學(xué)代表西安工業(yè)大學(xué)參加決賽并獲得全國總決賽二等獎和最佳風(fēng)采獎，王凡同學(xué)獲得全國季中網(wǎng)絡(luò)賽第一名。大賽搭建了一個人力資源管理專業(yè)老師和學(xué)生交流的平臺，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，檢驗了學(xué)生對人力資源管理知識的綜合運用能力、持續(xù)六年經(jīng)營企業(yè)的抗風(fēng)險能力，尤其是鍛煉了學(xué)生綜合運用數(shù)據(jù)模型進(jìn)行資源分配的能力。推動了經(jīng)管類特別是人力資源管理專業(yè)的實踐教學(xué)改革，對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量有一定的積極作用。
文、圖：李育英 審核：程新峰
